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Projeto de Resolução 857/XVIIProjeto de Resolução
Pela aprovação de uma Estratégia Nacional para a Igualdade Remuneratória e de Oportunidades entre Mulheres e Homens
Resumo
Cria Estratégia Nacional Igualdade Remuneratória Mulheres-Homens. Objetivo eliminar gaps salariais. Promove oportunidades iguais.
Beneficiários
- ↑Mulheres
Quem paga
- ↓Empresas (auditorias)
Votação
8 a favor · 2 contra · 0 abstenções
A Favor
CHPSILLPCPBEPANJPP
Contra
PSDCDS-PP
Análise IA
Gerada por IA — pode conter erros.
Positivo pois corrige disparidades de género estruturais.
Prós
- ▲Reduz desigualdade salarial
- ▲Melhora oportunidades
- ▲Cumpre convenções UE
Contras
- ▼Burocracia empresas
- ▼Custos laborais
- ▼Efeitos contratuais
Perspectiva contrária
O melhor argumento estrutural contra, mesmo para quem concorda com o problema
Mesmo contra desigualdades, estratégia top-down ignora negociações setoriais voluntárias.
Trade-off
Igualdade vs flexibilidade contratual
⚠ Risco de implementação
Monitorização depende de dados empresariais voluntários.
Autores
- PAN